For Steffen handler det om at have et godt samarbejde til de andre kontorer, da det bidrager til en projektorienteret tilgang i Styrelsen for It- og Læring (STIL).
Udvikling via en projektorienteret tilgang
Steffen motiveres af at arbejde projektorienteret, hvor resultater deles indbyrdes mellem ham og hans kollegaer i Kontor for Login, Ungeindsatser og VEU.
”Vi har meget forskellig viden i STIL. Der er både enormt meget viden om data, om netdrift og om databaser. Altså vi har nogle teknisk tunge, dygtige medarbejdere, og så har vi også analytikere, som sørger for at omforme viden fra forretningen til noget, der kan bruges i forhold til it-systemer”.
Det er med til at skabe et godt flow blandt de forskellige kontorer i STIL, idet medarbejderne bidrager med forskellige faglige kompetencer.
En del af hele processen
Steffen motiveres af at være en del af processen fra start til slut.
”Vi er både med i analysefasen, udviklingsfasen og også den efterfølgende driftsfase. Det giver en følelse af medejerskab, så opgaven kommer godt i mål”.
Sammenhængen mellem den projektorienterede tilgang samt muligheden for at være en del af processen beskriver Steffen således:
”Jeg har ikke prøvet at arbejde agilt før, og det har været en kæmpe øjenåbner for mig, fordi det har gjort, at der er meget mere fokus på, at man sørger for at dele viden, men ofte også hele tiden har mulighed for at ændre de retninger, vi løber i”.
Ifølge Steffen er det med til at udvikle medarbejdernes kompetencer, samtidig med, at det bidrager til en bedre løsning af opgaven.
At arbejde agilt har været en kæmpe øjenåbner for mig.
- Steffen